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Trabajamos tanto con multinacionales como Pymes para avalar la gestión de la información mediante un sistema de gestión basado en el riesgo.
Es importante tener en cuenta que en una propiedad horizontal se cuenta con todo tipo de personas: niños, adultos mayores, personas en situación de discapacidad. La Agencia y el consejo de Oficina deben refrescar la información de las personas que circulan frecuentemente por la propiedad horizontal, sean estos residentes o trabajadores de áreas comerciales y establecer los planes de atención y prevención de emergencias que tengan en cuenta todos los perfiles.
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Especifica los requisitos necesarios para implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, aplicable a cualquier organización.
Donde se deben tener en cuenta todos los aspectos relacionados a procedimientos y actividades tales como:
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Ejemplo: Fomente un bullicio donde los empleados puedan reportar condiciones inseguras sin temor a represalias. Establezca un protocolo claro para la comunicación de problemas.
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Miguel Rojas SGSST Para el correcto ampliación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental establecer objetivos claros y medibles.
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Conozca algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo usados en los SG-SST de varias entidades gubernamentales de Colombia.
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